妻からの多大な養育費・慰謝料の請求を阻止し、交渉の末、協議離婚できた解決事例

Ｘさん（３０代・男性・会社員）は、Ｙ（３０代・女性・会社員）との離婚を希望していましたが、Ｙが離婚にはなかなか応じず、また、多大な養育費や慰謝料を求めてきました。

Ｘさんは、Ｙと離婚することが出来ないのではないかと不安になり、ご自身では手に負えないと考え、当事務所を訪れました。

当初、Ｙは、Ｙが提示する離婚条件について応じない限り、Ｘさんとの離婚には応じないという意向でした。

しかし、Ｙが提示する条件はあまりにもＸさんに不利な条件であったため、到底応じることはできませんでした。

また、Ｘさん側の弁護士ということで、敵対心を持っていたため、Ｘさんが提示する条件については全く聞く耳を持たない状況でした。

そこで、まずはＹの敵対心を解くため、Ｙの言い分を丁寧に聞き、何に不満があるのかを確認することとしました。

その結果、Ｙの敵対心が薄れ、また、Ｙが本音を告げるようになったため、Ｙの真意を汲み取ることができました。

Ｙは、いくつかの誤解をしていたことから、それを１つずつ解消することによって、養育費や慰謝料について、相応の額に譲歩させることができました。

Ｘさんは、協議中、弁護士が代理することにより、Ｙと直接やりとりすることはなく、ストレスを感じず過ごせたと喜ばれておられました。

離婚する際、本人同士は感情的対立が激しく、相手方が相場以上の額の養育費や慰謝料の要求をすることが少なくありません。

しかし、その際、相手方も過大な要求であることを理解しており、また、誤解をしていることが多々あります。

その場合、様々な方法を用いて、過大な要求を諦めていただくことが重要となります。

当事務所は、離婚に関する豊富なノウハウに照らし、交渉方法を工夫することで過大な要求を抑え離婚協議書を取り交わすことができ、依頼者の希望する結果を得ることができました。